CAPACIDADES
- Asesorar al Comandante General de las Fuerzas Militares y al Jefe de Estado Mayor Conjunto en materia de enfoque de g茅nero.
- Presentar propuestas al Comandante de las Fuerzas Militares en los temas y al Jefe de Estado Mayor Conjunto sobre tem谩ticas para la inclusi贸n del enfoque de g茅nero en la Instituci贸n.
- Brindar asesorar permanente a las Fuerzas Militares en los temas soporte de las pol铆ticas, as铆 como en el desarrollo de estrategias para optimizar la puesta en marcha y ejecuci贸n de las mismas.
- Emitir Directrices a las Fuerzas Militares en enfoque de g茅nero, con el prop贸sito de promover un ambiente de igualdad de oportunidades en la Instituci贸n
- Verificar la entrada en vigor de nueva normativa internacional, nacional e institucional, la cual aborde tos temas angulares de la pol铆tica, con el fin de unificar criterios alrededor de la institucionalizaci贸n del enfoque de g茅nero en las Fuerzas Militares.
- Consolidar y elaborar informes de acuerdo con requerimiento y directrices emitidos por el Comando General de las Fuerzas Militares.
- Elaborar informes peri贸dicos de seguimiento y monitoreo de las Fuerzas Militares, con base en la informaci贸n entregada sobre el tema, por parte de las dependencias de G茅nero y dem谩s informaci贸n obtenida en el ejercicio de sus funciones.
- Asesorar la conformaci贸n y funcionamiento de los Observatorios de G茅nero de las Fuerzas Militares, como l铆nea de trabajo al Interior de cada dependencia de g茅nero; y difundir las recomendaciones del Comit茅 de Transversalidad.
- Asesorar la construcci贸n de par谩metros para la organizaci贸n y manejo de bases de datos de los sistemas de informaci贸n del personal de las Fuerzas Militares, de acuerdo a las variables.
- Velar por la transversalizaci贸n del enfoque de g茅nero en la toma de decisiones de nivel directivo de las Fuerzas Militares
. - Asesorar y gestionar procesos pedag贸gicos de sensibilizaci贸n, capacitaci贸n y formaci贸n para personal de nivel operativo, en tem谩ticas relacionadas con esta Pol铆tica.
- Dise帽ar y promover lineamientos para el mejoramiento de las condiciones de ingreso, permanencia y progreso en la carrera militar, con el fin de coadyuvar en la igualdad sustancial de oportunidades para mujeres y hombres.
- Elaborar lineamientos de las Fuerzas Militares para el proceso de inclusi贸n de la mujer uniformada en cada uno de los cuerpos, especialidades y misiones, as铆 como difundir las recomendaciones del Comit茅 de Transversalidad en el tema.
- Asesorar la implementaci贸n de estrategias de comunicaci贸n encaminadas a la visibilizaci贸n de los derechos humanos desde el enfoque de g茅nero y diferencial, a trav茅s de las 脕reas de Comunicaci贸n de cada una de las Fuerzas Militares.
- Asesorar el dise帽o y la promoci贸n de campa帽as, rutas de atenci贸n y protocolos para la prevenci贸n y las cero tolerancias institucionales ante las violencias basadas en g茅nero, para las Fuerzas Militares.
- Promover el uso del lenguaje incluyente y no sexista en et que hacer
Institucional. - Promover acciones afirmativas de car谩cter diferenciado para las mujeres, las cuales permitan reducir las brechas de desigualdad debido al g茅nero en las Fuerzas Militares.
